Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Публикации

6 декабря 2024 г.

Минтруд России разъяснил порядок прохождения обязательных медицинских осмотров работниками организаций, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым об...

В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...   В соответствии...

Законодательство

22 ноября 2024 г.

Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности

Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»... Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...

Статистика

16 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Специальная оценка условий труда

19 ноября 2024 г.

Роструд разъяснил порядок изменения условий трудового договора в части отмены доплаты за работу во вредных условиях труда

По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...

Другие новости

При поддержке Ростеха в Сочи пройдет молодежный форум «Будущее безопасного труда»

30 марта 2018 г.

В России единственной специализированной площадкой, поднимающей тему качественной подготовки молодых специалистов в области  охраны труда, а также воспитания культуры безопасности у детей и подростков, является Всероссийская неделя охраны труда. Именно здесь проходит множество мероприятий по это тематике. Одним из наиболее масштабных и ярких станет молодёжный форум «Будущее безопасного труда», организованный...

Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин: «География проекта по повышению производительности труда и поддержке занятости должна расширяться»

14 июня 2018 г.

Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин провел совещание в режиме видеоконференции, посвященное ходу реализации мероприятий в области поддержки занятости в рамках приоритетной программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости». В обсуждении приняли участие представители Минтруда России, Минэкономики России, ФСС России, ВНИИ труда Минтруда России, органов власти регионов – участников...

Бизнес на доверии: коммерсанты просят Минтруд разрешить увольнять сотрудников, утративших доверие работодателя

20 июля 2018 г.

В Трудовом кодексе может появиться новое основание для увольнения сотрудника — в связи с утратой доверия. Сейчас такая норма применяется только для госслужащих, однако Минтруд рассматривает возможность распространить это правило и на коммерческие компании. Нововведение поможет предотвратить попытки промышленного шпионажа и недобросовестной конкуренции, а также способствовать сохранности интеллектуальной собственности, пояснили «Известиям»...

МОТ призывает к срочным действиям для предотвращения кризиса в мировой экономике ухода

7 сентября 2018 г.

В новом докладе МОТ отмечается, что политические меры в этой области не отвечают растущему спросу, и оценивается нагрузка, которая в сфере ухода ложится на плечи женщин. Для того, чтобы предотвратить надвигающийся кризис в экономике ухода, инвестиции в нее требуется удвоить, говорится в новом докладе МОТ. Необходим радикальный пересмотр политики в...

Доплата за работу в ночное время не может подменяться повышением оклада

12 декабря 2018 г.

Работник обратился в суд за защитой своих трудовых прав, требуя от работодателя, среди прочего, выплатить ему компенсацию за работу в ночное время. Работодатель полагал, что ничего работнику не должен, поскольку ему был установлен повышенный размер тарифной в ставки, в который, по условиям трудового договора и правил внутреннего трудового распорядка, были...

Практика правоприменения: чувашский областной суд разъяснил, кого вправе нанимать физлица, занимающиеся подлежащей регистрации или лицензированию деятельностью

20 декабря 2018 г.

Практика правоприменения: чувашский областной суд разъяснил, кого вправе нанимать физлица, занимающиеся подлежащей регистрации или лицензированию деятельностью. Чувашский областной суд провел изучение судебной практики по делам, связанным с особенностями регулирования труда граждан, занятых у работодателей – физических лиц и на микропредприятиях... 

Рязанец через суд добился признания факта трудовых отношений

26 декабря 2018 г.

Об этом сообщили в пресс-службе Рязанского областного суда. Суд первой инстанции выяснил, что с мая 2017 года по апрель 2018 года истец работал у ответчика в должности мастера, что подтвердается письменными доказательствами по делу.

Судебная практика: жителя Агаповки осудили за гибель коллеги на производстве

21 января 2019 г.

Несчастный случай произошел на Гумбейском щебеночном заводе в сентябре прошлого года. Агаповским районным судом рассмотрено уголовное дело в отношении жителя райцентра за нарушение им правил безопасности при ведении строительных работ, повлекшее по неосторожности смерть человека.

ВС РФ: внесение работодателем корректив в форму уведомления об увольнении иностранного гражданина нельзя считать малозначительным нарушением

6 февраля 2019 г.

Согласно п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель, привлекающий и использующий для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязан уведомлять территориальный орган МВД России в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность,...

Практика правоприменения: гражданские договоры станут трудовыми?

27 февраля 2019 г.

У HR-специалистов и бизнеса в целом появилась проблема. Государственная инспекция по труду (ГИТ) может переквалифицировать договоры подряда (гражданско-правовые) в трудовые. Норма не нова: статья 19.1 Трудового кодекса говорит, что материалы проверки ГИТ или предписание инспектора могут стать основанием для переквалификации. Но теперь Верховный суд назвал признаки, когда...