Другие новости
Утверждены новые экзаменационные билеты еще по трем разделам перечня областей аттестации в области промышленной безопасности
10 марта 2021 г.
В связи с вступлением в силу с 1 января 2021 года нормативных правовых актов в области промышленной безопасности, подготовленных в рамках реализации механизма «регуляторной гильотины» актуализированы экзаменационные билеты (тесты) по 3 разделам Перечня областей аттестации в области промышленной безопасности...
Пенсии: в Госдуму внесен законопроект о перерасчете для работающих пенсионеров
4 марта 2021 г.
По нынешним нормам, страховые пенсии для этой категории уже перерасчитывают ежегодно 1 августа. При этом действует предел для роста индивидуального пенсионного коэффициента в три балла. А при обычном исчислении такого коэффициента максимум составляет десять баллов. В абсолютном выражении три балла составляют менее 300 рублей при перерасчете пенсий работающим пенсионерам в...
Бумага еще многое стерпит. Завершение эксперимента с электронными кадровыми документами откладывается
3 марта 2021 г.
Эксперимент по электронному кадровому документообороту (ЭКД), заканчивающийся 31 марта, может быть продлен. Об этом корреспонденту «Российской газеты» рассказали в Минтруде России. По всей видимости, окончание эксперимента будет синхронизировано с принятием поправок в Трудовой кодекс, которые должны «узаконить» перевод кадровых документов в современный формат.
Замкнутые пространства: вводятся единые правила охраны труда
1 марта 2021 г.
С 1 марта вводятся единые правила по охране труда в замкнутых пространствах — коллекторах, колодцах, туннелях, вентиляционных шахтах и т.д. Находиться в них постоянно весь рабочий день люди не должны, сообщает издание «Российская газета».
Минтруд о финансировании медосмотров за счет страховых взносов
26 февраля 2021 г.
Эксперты Минтруда России в ответ на запрос работодателя в своем Письме от 17 ноября 2020 года № 15-3/ООГ-3355 разъяснили, что финансированию за счет сумм страховых взносов на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний подлежат расходы страхователя на проведение обязательных периодических медосмотров (обследований) работников, занятых на работах...
Парламентарии проработают вопросы осовременивания трудового законодательства
19 февраля 2021 г.
Официальный сайт Государственной Думы сообщает, что в настоящее время в центре внимания рабочих групп нижней палаты Парлмента РФ — подготовка законодательных изменений, отвечающих современным реалиям цифровой экономики, предусматривающих защиту наиболее уязвимых категорий работников, направленных на укрепление институтов социального партнерства, решение проблем в области использования ненормированного рабочего дня, связанных с заключением срочных...
В электронную трудовую книжку включат данные о переводе и увольнении
11 февраля 2021 г.
Граждане смогут обратиться в Пенсионный фонд России, чтобы в электронную трудовую книжку внесли подробные данные об их трудовой деятельности до 1 января 2020 года. Такой законопроект Госдума приняла в окончательном чтении, сообщает издание «Парламентская газета».
Заглох и не пришел. Поломки авто по дороге на работу не считаются прогулом
26 января 2021 г.
Когда машина человека заглохла на лесной дороге, и он не смог добраться до работы, это не прогул. Данную правовую позицию можно трактовать максимально широко: если по дороге в офис у человека возникли непреодолимые транспортные проблемы, начальник не вправе рубить с плеча и увольнять. Закон обязывает босса проявить в данном случае...
Что важно помнить работникам и работодателям в 2021 году
13 января 2021 г.
До 2020 года трудовая книжка была основным документом, в котором отражались сведения о деятельности и стаже работника (ст. 66 ТК РФ). Теперь работодатель обязан формировать сведения о трудовой деятельности в электронном виде (ст. 66.1 ТК РФ). Бумажные трудовые книжки сохранят работникам, которые до конца 2020 года подадут заявление о...
Президент России подписал закон о правилах удаленной работы
8 декабря 2020 г.
Президент России Владимир Путин подписал закон об особенностях дистанционной работы. Он вступит в силу с 1 января 2021 года. Как отмечается в документе, если работодатель локальным нормативным актом не определил время работы, то его для себя работник определяет самостоятельно. Об этом сообщил сайт «Российской газеты».