Другие новости
Минтруд разъяснил, что при переводе офисного работника повторно обучать его охране труда не нужно
23 июня 2022 г.
С 1 сентября вступают в силу новые правила обучения по охране труда. Если при переводе работника сохранились условия труда и найденные ранее источники опасности, то повторно обучать и проверять его знания по охране труда не нужно. Минтруд уточнил: правило касается и изменения должности офисного сотрудника, у которого условия рабочего места...
Какое указывать основание для заключения срочного трудового договора при временном переводе работника к другому работодателю в 2022 году?
15 июня 2022 г.
Постановлением Правительства РФ от 30 марта 2022 г. № 511 утверждены Особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году. Согласно этому документу с письменного согласия работника работодателем может быть осуществлен его временный перевод...
Оплата санатория «вредникам» и предпенсионерам: суд не поддержал начисление взносов на травматизм
8 июня 2022 г.
По коллективному договору организация оплачивала путевки на санаторно-курортное лечение работникам, условия труда которых признаны вредными, и предпенсионерам. Данные затраты не облагались взносами на травматизм. ФСС при выездной проверке начислил недоимку, пени и штраф...
Работодатели обязаны заранее предупредить о переходе на неполный график
27 мая 2022 г.
Член Ассоциации юристов России Гульнара Беглова напомнила, что работодатели обязаны заранее предупредить сотрудников об объявлении простоя или перехода на сокращенную рабочую неделю. Впрочем, перейти на такой режим можно и по соглашению сторон...
Какими актами регулируется организация работ с ПЭВМ: разъяснения Минтруда России
25 мая 2022 г.
Минтруд России разъяснил, что типовая инструкция по охране труда для операторов и пользователей персональных электронно-вычислительных машин (ПЭВМ) и работников, занятых эксплуатацией ПЭВМ и видеодисплейных терминалов...
Минтруд России пояснил, по какой форме представлять в службу занятости информацию о вакансиях
20 мая 2022 г.
Согласно п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию...
Минтруд разъясняет вопросы оформления документов для установления степени утраты профессиональной трудоспособности
16 мая 2022 г.
Минтруд о представлении документов и сведений в целях установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания...
Роструд: штраф за нарушение правил СОУТ не зависит от количества работников
13 мая 2022 г.
Согласно ч. 1 ст. 212 Трудового кодекса обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Нарушение работодателем порядка проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа в соответствии с ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП...
Владимир Путин обсудил с главой Минтруда новые меры поддержки занятости
5 мая 2022 г.
Ситуация на рынке труда сейчас стабильная, в стране около 3,1 млн безработных и их не становится больше, доступны 1,9 млн вакансий. Тем не менее меры поддержки занятости и граждан в сложной жизненной ситуации — важнейшее направление работы кабмина...
Роструд о северных надбавках для дистанционных работников
19 апреля 2022 г.
Уже более года как в Трудовом кодексе РФ появилась новая глава, регулирующая особенности труда дистанционных работников. Дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе. На них распространяются все права и гарантии, предусмотренные ТК РФ...
