Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Публикации

24 апреля 2024 г.

Памятка для работника: обеспечение средствами индивидуальной защиты

Работники должны обеспечиваться СИЗ на работах: с вредными и (или) опасными условиями труда; выполняемых в особых температурных условиях; связанных с загрязнением. Различают индивидуальные средства...

Законодательство

1 сентября 2023 г.

1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда

С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Специальная оценка условий труда

28 марта 2024 г.

СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда

Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...

Другие новости

Минтруд России поможет правильно спланировать будущую пенсию

4 марта 2020 г.

По инициативе Минтруда России граждане, достигшие возраста 45 лет, начнут получать уведомления Пенсионного фонда о размере будущей пенсии. Это даст россиянам возможность заблаговременно оценивать формирование своих пенсионных выплат и при необходимости предпринимать шаги по их увеличению, сообщает официальный сайт министерства.

Несколько капель от стресса: профсоюзы призывают работодателей защитить людей от конфликтных ситуаций на работе

14 апреля 2020 г.

Эмоциональное выгорание официально признано болезнью. Этот недуг, вызванный хроническим стрессом на работе, Всемирная организация здравоохранения включила в международный каталог заболеваний – положение вступит в силу с 2022 года. Свердловские профсоюзы выступили с собственной инициативой – предложили считать стресс вредным для здоровья работника фактором, следовательно, законодательно закрепить меры защиты работников от такого воздействия...  

Онлайн-конференции «Изменения в законодательстве 2020»

7 мая 2020 г.

Предстоящая неделя — с 18 по 22 мая 2020 года — посвящена подробному разбору законодательных изменений, которые затронули большинство специалистов социально-трудовой сферы. Мы приглашаем вас принять участие в серии вебинаров с ведущими экспертами в области охраны труда и промышленной безопасности, которые доходчиво и подробно изложат информацию о предстоящих изменениях и об...

Защитные маски и перчатки работодатели будут закупать за счет страховых взносов

22 июня 2020 г.

Возмещать работодателям средства, потраченные на противодействие коронавирусу, будут за счет Фонда социального страхования. Соответствующий приказ готовится в Минтруда России, сообщила пресс-служба ведомства. Расходы на закупку масок, перчаток, термометров для бесконтактного измерения температуры, установку в помещениях санитайзеров, проведение тестов на коронавирус, работодатели смогут возместить за счет средств страховых взносов.

Разработка инструкций по охране труда ― дело ответственное

6 октября 2020 г.

Инструкции по охране труда разрабатываются на основе текста межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда, а также на основе межотраслевых или отраслевых правил по охране труда, требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций-изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства.

Если рабочее место работодатель не контролирует

8 октября 2020 г.

Работники организации выполняют свои обязанности в месте нахождения клиентов работодателя. Кто обязан проводить специальную оценку условий труда ― работодатель или организация-клиент, где фактически работают сотрудники работодателя? Специальную оценку условий труда всегда должен проводить работодатель. Это касается и случая, когда работники выполняют свои обязанности не на территории работодателя, а на территории...

Можно ли совмещать два места работы с вредными условиями труда?

4 декабря 2020 г.

При кадровом аудите обнаружена ошибка: был принят работник по совместительству на вредные условия труда, у которого по основному месту работы имеются также вредные условия труда. Наличие вредных условий труда на рабочем месте сотрудника, принятого на работу по совместительству, подтверждено ранее проведенной аттестацией рабочих мест по условиям труда. В 2016 году...

В Минтруде рассказали, когда 31 декабря официально станет выходным днем

8 января 2021 г.

Министр труда и социальной защиты Антон Котяков в интервью агентству «Интерфакс» в пятницу рассказал, когда 31 декабря официально станет выходным днем по всей стране, сообщает издание «Парламентская газета». Отвечая на соответствующий вопрос, глава ведомства отметил, что юридически право определения выходным днем 31 декабря в 2020 году есть у каждого отдельного...

Эксперты КИОУТ провели бесплатный вебинар «Экология человека: опасные производственные факторы и последствия»

27 мая 2021 г.

Практически любая хозяйственная деятельность оказывает негативное воздействие на здоровье работников и окружающую среду. Тем не менее, имеются эффективные  решения для снижения риска возникновения последствий для человека и обеспечения экологической безопасности предприятия. Специфика деятельности многих компаний такова, что их влияние на окружающую среду неизбежно.

Новая форма программы реабилитации пострадавших в результате несчастных случаев и профзаболеваний

27 мая 2021 г.

В указанной форме отражаются данные о пострадавшем, заключение федерального учреждения медико-социальной экспертизы об определении нуждаемости пострадавшего в мероприятиях по реабилитации при наличии прямых последствий страхового случая (страховых случаев), а также прогнозируемый результат проведения реабилитационных мероприятий.