Другие новости
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
24 июня 2025 г.
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить иное лицо для прохождения обучения, а также уточнить, где можно пройти данное обучение...
Применение Единых типовых норм выдачи СИЗ: Минтруд России разъясняет
24 января 2025 г.
В Единых типовых нормах выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от 29 октября 2021 года № 767н, на некоторые из них установлена норма выдачи – «до износа». Требуется ли для таких средств индивидуальной защиты указать определенный срок эксплуатации и как его установить? Минтруд России разъясняет...
Минтруд России разъяснил порядок прохождения обязательных медицинских осмотров работниками организаций, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения
6 декабря 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
Официальные разъяснения отдельных вопросов применения законодательства
11 октября 2024 г.
Работодатель обратился в Государственную инспекцию труда в городе Москве с просьбой разъяснить, нужно ли получать согласие работников на обработку их персональных данных при передаче информации о СНИЛС в организацию, проводящую специальную оценку условий труда?
Минтруд России: если при переводе на другую должность условия труда не изменились, то медицинский осмотр работника проводить не нужно
6 сентября 2024 г.
Работодатель обратился в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации с просьбой разъяснить необходимость проведения внепланового или иного медицинского осмотра работника в случае его перевода на другую должность, но с теми же вредными и опасными факторами, если еще действует заключение о прохождении им медицинского осмотра на старой должности.
Минтруд России разъяснил порядок определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
28 августа 2024 г.
Работодатель обратился за разъяснением в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации с просьбой разъяснить порядок определения утраты профессиональной трудоспособности работников. В своем обращении работодатель сослался на Постановление Правительства Российской Федерации от 12 июня 2024 года № 792...
Минтруд России напомнил правила оплаты сверхурочной работы в ночное время
16 августа 2024 г.
В течение одного месяца работник несколько раз приказом директора привлекался к сверхурочной работе. При этом работа также захватывала ночное время. Если за сверхурочную работу предоставлялись дополнительные отгулы, обязан ли работодатель помимо отгулов оплатить работу в ночное время?
Минтруд России: количество попыток проверки знания требований охраны труда в ЕИСОТ не ограничено
9 августа 2024 г.
Работнику предстоит пройти проверку знания требований охраны труда в сети Интернет. Он обратился к экспертам Минтруда России и попросил ответить на следующие вопросы...
Средства индивидуальной защиты: Роструд разъясняет
15 июля 2024 г.
В Федеральную службу по труду и занятости поступил запрос с просьбой разъяснить, насколько правомерно продление срока ношения средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ), возвращенных работниками по истечении сроков их действия, которые при этом остались пригодными для дальнейшего применения. Как правильно документально оформить действия работодателя?
Вопросы применения СИЗ работниками: Роструд разъясняет
4 апреля 2024 г.
Средства индивидуальной защиты предоставляются работнику на работах с вредными и/или опасными условиями труда. В соответствии с частью 1 статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно...
