Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Новости

13 марта 2025 г.

Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития

5 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития». Спикер – кандидат экономических наук, доцент, действующий...

Публикации

20 марта 2025 г.

Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков

12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...

Статистика

19 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Специальная оценка условий труда

31 марта 2025 г.

Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда

19 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда». Спикер – Директор департамента исследований условий...

Тема дня

Средства индивидуальной защиты: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости

17 марта 2025 г.

Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по вопросу обеспечения работников СИЗ. Допускается ли выдача СИЗ рук, СИЗ органов зрения и смывающих средств без занесения в личную карточку учета выдачи СИЗ, но с оформлением ведомости, заверенной подписью работника о получении изделий?

Горячий документ

В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации

24 июля 2024 г.

Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению контроля за выполнением работодателями обязательств по соглашениям...

Другие новости

Разрешения выпивать на удаленке в Трудовом кодексе не будет

6 октября 2020 г.

Учитывая тревожную тенденцию заболеваемости коронавирусом, Госдума форсирует работу над законопроектом, который закрепляет в правовом поле удаленный режим труда. И в нем определенно не будет норм, позволяющих сотрудникам безнаказанно работать на удаленке подшофе. Об этом «Парламентской газете» рассказал первый зампредседателя Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко.  

Совет Федерации выступил с инициативой о внесении изменений в перечень соцгарантий для молодежи на Крайнем Севере

18 ноября 2020 г.

Председатель Комитета Совета Федерации по экономической политике Андрей Кутепов предлагает установить надбавки к зарплате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для молодых (до 30 лет) работников, сообщает издание «Парламентская газета». Об этом 12 ноября сообщает пресс-служба палаты регионов.

Многодетные могут получить больше возможностей для выбора отпуска

19 ноября 2020 г.

В России предлагают давать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время большему количеству многодетных родителей. Действующую норму хотят распространить на семьи с детьми в возрасте до 18 лет. Соответствующий законопроект Госдума приняла в первом чтении 18 ноября.

В закон о дистанционной работе при необходимости внесут изменения

20 ноября 2020 г.

При рассмотрении проекта закона о поправках в Трудовой кодекс, касающихся дистанционной работы, депутаты предложат Госдуме принять постановление о мониторинге данного законопроекта Трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. Об этом сообщил первый замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев по итогам заседания рабочей группы по совершенствованию трудового законодательства.

Установленные Правительством РФ особенности правового регулирования трудовых отношений в 2020 году планируется продлить на 2021 год

24 ноября 2020 г.

Проект нового Постановления Правительства Российской Федерации, который проходит общественное обсуждение на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов, устанавливает, в частности, порядок компенсации расходов по оплате проезда и провоза багажа к месту отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях в районах Крайнего Севера и приравненных местностях.

Разрабатываются новые трудовые нормативы

26 ноября 2020 г.

Рабочая группа при ВНИИ труда разработает и утвердит новые нормативы в сфере труда. Нормативы (регламентируют режимы работы, время перерывов и т.д.) станут обязательными для государственных и муниципальных организаций, но рекомендательными для бизнеса.

Принят закон об «удаленке»

30 ноября 2020 г.

Издание «Российская газета» сообщило о том, что Госдума приняла в третьем чтении поправки в Трудовой кодекс, которые регулируют дистанционную работу. Как подчеркнули депутаты, права таких работников будут максимально защищены. Закон вступит в силу 1 января 2021 года.  

В Минтруде рассказали о сокращении перечня «неженских» профессий

16 декабря 2020 г.

Из 456 опасных профессий, запрещенных для женщин, исключены более 100 позиций. Теперь дамам будет позволено садиться за руль самосвалов, КамАЗов и фур, работать трактористами. Недоступной для них по-прежнему останется разве что строительная техника ─ бульдозеры, экскаваторы, автогрейдеры.

Минтрудом России разработан проект новых форм трудовых книжек, порядка их ведения и хранения

15 января 2021 г.

На сайте regulation.gov.ru проходит общественное Проект Приказа Минтруда России «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек». В соответствии с Проектом приказа работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у...

Новое в проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой

16 февраля 2021 г.

Законопроектом предусмотрено продление до 31 июля 2021 года срока проведения эксперимента, т.е. до момента принятия закона, вносящего изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации и предусматривающего возможность осуществления электронного кадрового документооборота для всех работодателей.