Тема дня
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
24 июля 2024 г.
Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению контроля за выполнением работодателями обязательств по соглашениям...
Другие новости
Порядок расследования и учета несчастных случаев, произошедших со спортсменами, обновят
15 ноября 2021 г.
В Пояснительной записке к проекту приказа «О признании утратившим силу приказа Минспорта России от 13 июля 2016 г. № 808 «Об утверждении порядка расследования и учета несчастных случаев происшедших с лицами, проходящими спортивную подготовку» говорится о том, что будет признан утратившим силу приказ Минспорта России от 13 июля 2016 г. № 808 «...
В Минтруде разъяснили, кому запрещено работать по совместительству
8 ноября 2021 г.
В список тех, кто не может официально иметь работу по совместительству, попадают сразу шесть категорий граждан. Однако есть и те, кому совместительство разрешено, но только если это одобряет основной работодатель. Об этом рассказали в Минтруде РФ.
Льготы работникам, осуществляющим уход за инвалидами 1 группы
3 ноября 2021 г.
В соответствии с текстом Проекта Федерального закона № 1098757-7 «О внесении изменений в статью 263 Трудового кодекса Российской Федерации» Работникам, осуществляющим уход за инвалидами I группы, предлагается предоставить право на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы...
Гарантии работникам — родителям несовершеннолетних
1 ноября 2021 г.
Законопроект о дополнительных гарантиях отдельным категориям работников, имеющих несовершеннолетних детей, подготовлен к третьему чтению. В частности, предлагается установленный для работников, воспитывающих детей без второго супруга, возраст детей до пяти лет увеличить до четырнадцати, сообщает информационно-правовой портал «Консультант Плюс».
Работодатели будут должны за месяц расследовать профзаболевания работников
25 октября 2021 г.
Министерство здравоохранения разработало новый порядок расследования и учета профессиональных заболеваний работников. Проект постановления Правительства опубликован на портале проектов нормативных правовых актов. Проектом, в частности, предлагается уточнить определение профзаболевания. На данный момент оно определяется как временная или стойкая утрата трудоспособности в результате воздействия на работника вредного производственного фактора. Предлагается добавить, что...
Новое о надзоре и контроле в сфере труда
19 октября 2021 г.
Актуализированы акты Правительства Российской Федерации в сфере федерального государственного контроля (надзора) в сфере труда. Наименование федерального государственного контроля (надзора) в сфере труда приводится в соответствие с действующим законодательством.
Расследование и учет профессиональных заболеваний предлагается проводить по новым правилам
18 октября 2021 г.
В связи с внесением поправок в Трудовой кодекс, направленных на предупреждение производственного травматизма и профзаболеваемости, Минздравом России был разработан новый порядок расследования и учета профзаболеваний работников. В соответствии текстом проекта планируется расследовать и учитывать острые и хронические профзаболевания (отравления), возникшие из-за воздействия вредных факторов при выполнении трудовых обязанностей или...
Актуализированы полномочия Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
14 октября 2021 г.
Полномочия приведены в соответствие с Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Постановлением Правительства РФ от 08.10.2021 № 1707 внесены изменения в Положение о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации и признаны утратившими силу отдельные положения некоторых актов Правительства...
Юрист назвал способы получить дополнительный отпуск
11 октября 2021 г.
Большая часть россиян в этом году свой законный отпуск уже отгуляла. Но есть способы получить еще дополнительные выходные или даже мини-отпуска. Право на отдых закреплено в Конституции и Трудовом кодексе. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определена в 28 дней.
Роструд разъяснил порядок увольнения во время больничного и отпуска
8 октября 2021 г.
Трудовой кодекс предусматривает лишь одно условие, при котором работодатель может уволить сотрудника, находящегося в отпуске или на больничном. Речь идет о ликвидации организации, пояснили в Роструде.
