Другие новости
Правительство РФ продлило мораторий на проверки бизнеса на 2023 год
30 декабря 2022 г.
Правительство продлило мораторий на проверки. Он будет действовать и в 2023 году. Постановление об этом подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин. В отношении объектов чрезвычайно высокого и высокого категорий риска контрольные органы будут проводить проверки на основании специальных индикаторов.
Планируется актуализировать чек-листы для проверки соблюдения требований охраны труда
22 декабря 2022 г.
Федеральной службой по труду и занятости разработаны изменения в формы проверочных листов (списки контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденные приказом Роструда от 1 февраля 2022 г. № 20.
Обращения в инспекции труда теперь можно отслеживать через мобильное приложение «Онлайнинспекция.рф»
21 декабря 2022 г.
Роструд продолжает развивать электронные сервисы для поддержки работников и работодателей. Новое мобильное приложение «Онлайнинспекция.рф» позволяет подать и отследить обращение в инспекцию труда, а также получить онлайн-консультацию. Его презентация состоялась в рамках заседания Общественного совета при Роструде в минувшую пятницу.
Роструд: c начала года инспекторы совершили более 40 тысяч профилактических визитов
12 октября 2022 г.
Более 40 тысяч профилактических визитов c начала года провели инспекторы труда на предприятиях, в том числе находящихся в зоне риска в связи с санкционными ограничениями. Сегодня это один из ключевых инструментов, позволяющих защищать трудовые права граждан при одновременном снижении нагрузки на бизнес. При этом каждый десятый такой профвизит был проведен...
Информация Правительства Российской Федерации: большую часть бизнеса освободят от проверок в 2023 году
7 октября 2022 г.
В 2023 году не будут проводиться плановые проверки в отношении предприятий и организаций, деятельность которых не отнесена к категориям чрезвычайно высокого и высокого риска, а также объекты которых не являются опасными производственным объектами II класса опасности и гидротехническими сооружениями II класса...
Роструд разработал новый алгоритм работы, позволяющий работодателям избежать штрафов
3 октября 2022 г.
Новый алгоритм работы Роструда позволяет работодателям устранить нарушения без штрафов, заявил глава ведомства Михаил Иванков. Рострудом разработан новый алгоритм работы с обращениями, который предусматривает максимальное взаимодействие, как с заявителем, так и с работодателем для добровольного урегулирования вопросов по восстановлению нарушенных трудовых прав...
Проверки после аварии на шахте «Листвяжная» выявили тысячи нарушений
26 апреля 2022 г.
В ходе проверок на российских шахтах и других предприятиях после аварии на шахте «Листвяжная» было выявлено, что их владельцы грубо пренебрегали нормативными требованиями, причем делали это при попустительстве контролеров...
Памятка для работника: привлечение к работе в выходные и праздничные дни
25 апреля 2022 г.
По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена. В исключительных случаях для привлечения к работе в выходные или праздничные дни необходимо письменное согласие работника и письменное распоряжение/приказ работодателя.
Вниманию работодателей: досудебное обжалование решений органов надзора и контроля
18 апреля 2022 г.
Предприниматели, которые не согласны с решением контрольного органа, должны пройти процедуру обязательного досудебного обжалования. Жалобы подаются в электронной форме через Единый портал государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ) с помощью сервиса «Жалоба на решение контрольного органа»...
Роструд: более тысячи работодателей проконсультированы в рамках профилактических визитов
12 апреля 2022 г.
Более 1200 профилактических визитов провели инспекторы труда на предприятия в марте, в том числе находящиеся в зоне риска в связи с санкционными ограничениями. В ходе мероприятий работодателям даны разъяснения по вопросам соблюдения трудового законодательства, а также рекомендации по улучшению ситуации в трудовой сфере.
