Другие новости
Вредное воздействие электромагнитных излучений и полей радиочастот на здоровье работников
30 июля 2021 г.
Основными источниками электромагнитной энергии радиочастотного диапазона в производственных помещениях являются неэкранированные ВЧ-блоки установок (генераторные шкафы, конденсаторы, ВЧ-трансформаторы. магнетроны, клистроны, лампы бегущей волны, волноводные тракты и др.). Основными источниками излучения электромагнитной энергии РЧ в окружающую среду служат антенные системы радиолокационных станций (PЛC), радио- и телерадиостанций, в том...
надзор
29 июня 2021 г.
Госдума приняла поправки в Трудовой кодекс, закрепляющие применение риск-ориентированного подхода в сфере охраны труда, который направлен на сохранение здоровья и снижение рисков травмирования работников. Обзору основных изменений, внесенных в X раздел «Охрана труда» кодекса, был посвящен бесплатный вебинар Клинского института охраны и условий труда, прошедший 24 июня 2021 года....
КИОУТ провел бесплатный вебинар «Практические рекомендации по совершенствованию СУОТ»
25 июня 2021 г.
Каждый работодатель вне зависимости от сферы деятельности и организационно-правовой формы должен соблюдать требования трудового законодательства в сфере охраны труда. Кроме того, согласно статье 212 Трудового кодекса РФ именно на работодателя возложена обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Для этого создается система управления охраной труда (СУОТ) и обеспечивается...
24 июня состоится бесплатный вебинар «Обзор основных изменений в X разделе «Охрана труда»
23 июня 2021 г.
Депутаты Государственной Думы 16 июня 2021 года приняли в третьем чтении поправки в раздел X «Охрана труда» Трудового кодекса. Закон вступает в силу с 1 марта 2022 года. Новая редакция раздела постулирует формирование риск-ориентированного подхода в области охраны, основными принципами которого являются: предупреждение и профилактика опасностей и минимизация повреждения...
Мы запустили ЭКО-марафон на платформе VISION ZERO DIGITAL
16 июня 2021 г.
Марафон предназначен для специалистов и экспертов любого уровня: руководители подразделений, специалисты по обеспечению экологической безопасности и устойчивого развития, а также лица ответственные за организацию природоохранных процедур в компании.
Приглашаем принять участие в бесплатном вебинаре КИОУТ «Игровые форматы обучения в области ОТ и ПБ»
15 июня 2021 г.
Обучение ― это всегда скучно? Нужно сидеть с тетрадкой, слушать внимательно лектора, всеми силами делать вид, что не спишь. Или еще сложнее ― собрать всю волю в кулак и учиться дистанционно на работе и дома, когда столько дел и соблазнов для отвлечения. Да и может ли быть обучение по охране труда вообще...
Приглашаем принять участие в бесплатном вебинаре КИОУТ по теме «Практические рекомендации по совершенствованию СУОТ»
9 июня 2021 г.
Все работодатели независимо от размера организации обязаны не только обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда (СУОТ), но и проводить оценку ее эффективности (ст. 212 Трудового кодекса РФ, (п. 59 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда от 19.08.2016 № 438н).
Поздравляем с Днем великой Победы!
7 мая 2021 г.
Война всегда начинается внезапно, хотя спустя поколение для историков она покажется неизбежной. В 1941 году началась самая страшная, самая близкая, самая дорогая – Великая Отечественная война. 9 мая мы празднуем День Победы в войне над фашистской Германией. Этот Великий день является в России, бывших советских республиках и многих странах Европы одним...
Роль человека в системе охраны труда
22 апреля 2021 г.
Формальное отношение ко всему, что связано с понятием охрана труда, в той или иной степени характеризует всех представителей российского бизнеса. Вместе с тем, наиболее парадоксальным является тот факт, что самое пренебрежительное отношение наблюдается в среде самих работников, на защиту жизни здоровья которых эта система и направлена.
Трудовой кодекс РФ в вопросах-ответах
24 марта 2021 г.
Каким категориям работников законодательством предусмотрены оплачиваемые регламентируемые перерывы в работе? Можно ли руководствоваться ст. 109 Трудового кодекса РФ, которой предусмотрено предоставление регламентированных перерывов на отдельных видах работ (неотапливаемые помещения, погрузочные работы и т.д.)? Обязательны ли устанавливать такие перерывы директору предприятия?