Тема дня
Доплата за вредные условия труда: Минтруд России разъясняет
16 июня 2025 г.
Работодатель обратился в Минтруд России за разъяснением о применении компенсаций работникам за работу, которая характеризуется наличием вредных условий труда. По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) был установлен вредный класс условий труда и назначена доплата в размере 4,5 % от оклада...
Другие новости
Аудиторы трудовой сферы готовы проводить спецоценку условий труда
18 декабря 2013 г.
Как Вы хорошо знаете, в настоящее время работа над проектами Федерального закона «О специальной оценке условий труда» и Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» и проектами соответствующих подзаконных нормативных актов находится на заключительном этапе....
Спецоценка не за горами! Перспективы трудового законодательства в 2014 году
20 декабря 2013 г.
В пресс-центре Sibnovosti.ru состоялась пресс-конференция на тему: «Перспективы трудового законодательства: Что ждет работников и работодателей в 2014 году?». С 1 января 2014 года планируется ввести в действие «Закон о специальной оценке условий труда». В чем суть этого закона? Как повлияет он на жизнь работников и работодателей? Какие...
Госдума приняла во втором чтении законопроект о специальной оценке условий труда
23 декабря 2013 г.
Госдума приняла во втором чтении правительственный законопроект о специальной оценке условий труда. Документ предусматривает изменения, в том числе в Трудовом, Уголовном кодексе и Кодексе об административных правонарушениях.
Госдума приняла закон «О специальной оценке условий труда»
23 декабря 2013 г.
Госдума приняла в третьем чтении закон «О специальной оценке условий труда». В проекте документа устанавливается, что специальная оценка условий труда (СОУТ) – это комплекс мероприятий по выявлению потенциально вредных (опасных) факторов производственной среды и трудового процесса и оценке их уровня при воздействии на организм работника с учетом отклонения их фактических значений...
Унифицирована процедура оценки условий труда
24 декабря 2013 г.
Госдума приняла в третьем чтении пакет законопроектов о специальной оценке условий труда. Документы разработаны в целях унификации процедуры оценки условий труда на рабочих местах.
Определены правовые и организационные основы специальной оценки условий труда
28 декабря 2013 г.
На последнем в осеннюю сессию заседании Совет Федерации одобрил Федеральный закон «О специальной оценке условий труда». На рассмотрение палаты документ представил заместитель председателя Комитета СФ по социальной политике Александр БОРИСОВ, сообщает пресс-служба Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации.
Федеральный закон РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
30 декабря 2013 г.
Сегодня "Российская газета" официально публикует текст Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
Федеральный закон РФ от 28.12.2013 № 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с принятием ФЗ "О специальной оценке условий труда"
31 декабря 2013 г.
Сегодня "Российская газета" публикует официальный текст Федерального закона российской Федерации от 28.12.2013 № 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда"
Совет Федерации одобрил закон о специальной оценке условий труда
4 января 2014 г.
Сенаторы одобрили правительственный закон о специальной оценке условий труда. Документ предусматривает внесение изменений в Трудовой и Уголовный кодексы, в Кодекс РФ об административных правонарушениях. Законом вводятся четыре категории рабочих мест: «оптимальный класс», «допустимый класс», «вредный класс» и «опасный класс». От уровня класса условий труда будут зависеть компенсации работникам за вредные...
Путин подписал закон о специальной оценке условий труда
10 января 2014 г.
Президент РФ Владимир Путин подписал закон, согласно которому рабочие места в России с нового года будут разделены на четыре категории: "оптимальный класс", "допустимый класс", "вредный класс" и "опасный класс".
