Тема дня
Роструд разъяснил порядок изменения условий трудового договора в части отмены доплаты за работу во вредных условиях труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с работником дополнительное соглашение с началом действия через два месяца или нужно сначала выдать уведомление об изменении условий договора?
Другие новости
Аудиторы трудовой сферы готовы проводить спецоценку условий труда
18 декабря 2013 г.
Как Вы хорошо знаете, в настоящее время работа над проектами Федерального закона «О специальной оценке условий труда» и Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» и проектами соответствующих подзаконных нормативных актов находится на заключительном этапе....
Спецоценка не за горами! Перспективы трудового законодательства в 2014 году
20 декабря 2013 г.
В пресс-центре Sibnovosti.ru состоялась пресс-конференция на тему: «Перспективы трудового законодательства: Что ждет работников и работодателей в 2014 году?». С 1 января 2014 года планируется ввести в действие «Закон о специальной оценке условий труда». В чем суть этого закона? Как повлияет он на жизнь работников и работодателей? Какие...
Госдума приняла во втором чтении законопроект о специальной оценке условий труда
23 декабря 2013 г.
Госдума приняла во втором чтении правительственный законопроект о специальной оценке условий труда. Документ предусматривает изменения, в том числе в Трудовом, Уголовном кодексе и Кодексе об административных правонарушениях.
Госдума приняла закон «О специальной оценке условий труда»
23 декабря 2013 г.
Госдума приняла в третьем чтении закон «О специальной оценке условий труда». В проекте документа устанавливается, что специальная оценка условий труда (СОУТ) – это комплекс мероприятий по выявлению потенциально вредных (опасных) факторов производственной среды и трудового процесса и оценке их уровня при воздействии на организм работника с учетом отклонения их фактических значений...
Унифицирована процедура оценки условий труда
24 декабря 2013 г.
Госдума приняла в третьем чтении пакет законопроектов о специальной оценке условий труда. Документы разработаны в целях унификации процедуры оценки условий труда на рабочих местах.
Определены правовые и организационные основы специальной оценки условий труда
28 декабря 2013 г.
На последнем в осеннюю сессию заседании Совет Федерации одобрил Федеральный закон «О специальной оценке условий труда». На рассмотрение палаты документ представил заместитель председателя Комитета СФ по социальной политике Александр БОРИСОВ, сообщает пресс-служба Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации.
Федеральный закон РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
30 декабря 2013 г.
Сегодня "Российская газета" официально публикует текст Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
Федеральный закон РФ от 28.12.2013 № 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с принятием ФЗ "О специальной оценке условий труда"
31 декабря 2013 г.
Сегодня "Российская газета" публикует официальный текст Федерального закона российской Федерации от 28.12.2013 № 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда"
Совет Федерации одобрил закон о специальной оценке условий труда
4 января 2014 г.
Сенаторы одобрили правительственный закон о специальной оценке условий труда. Документ предусматривает внесение изменений в Трудовой и Уголовный кодексы, в Кодекс РФ об административных правонарушениях. Законом вводятся четыре категории рабочих мест: «оптимальный класс», «допустимый класс», «вредный класс» и «опасный класс». От уровня класса условий труда будут зависеть компенсации работникам за вредные...
Путин подписал закон о специальной оценке условий труда
10 января 2014 г.
Президент РФ Владимир Путин подписал закон, согласно которому рабочие места в России с нового года будут разделены на четыре категории: "оптимальный класс", "допустимый класс", "вредный класс" и "опасный класс".
