Тема дня
Роструд разъяснил порядок изменения условий трудового договора в части отмены доплаты за работу во вредных условиях труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с работником дополнительное соглашение с началом действия через два месяца или нужно сначала выдать уведомление об изменении условий договора?
Другие новости
СОУТ: если работник возражает
28 июля 2020 г.
Обязан ли работодатель проводить внеплановую спецоценку условий труда, если от работника поступили возражения относительно результатов спецоценки на рабочем месте? Департамент социального развития Правительства Российской Федерации отвечает...
Диспансеризацию можно будет проходить с сохранением зарплаты
27 июля 2020 г.
Для прохождения диспансеризации лицам старше сорока лет могут предоставить ежегодный оплачиваемый выходной день. Совет Федерации на ближайшем пленарном заседании планирует рассмотреть соответствующий закон.
Поправки в Трудовой кодекс
24 июля 2020 г.
21 июля Государственная Дума приняла в первом чтении поправки в Трудовой кодекс об удаленной занятости. Напомню, что во время пандемии коронавируса на дистанционную работу временно были переведены до 6 млн человек.
Повышение квалификации: обучение членов комиссии по специальной оценке условий труда
23 июля 2020 г.
Клинский институт охраны и условий труда предлагает различные формы обучения (очная, очно-заочная, дистанционная). Однако не каждый может на одну-две недели покинуть рабочее место, чтобы сесть за парту. Поэтому возрастает востребованность в дистанционной форме обучения, которая осуществляется через Интернет с последующим получением удостоверений установленного образца.
Официальные разъяснения: об установлении причин инвалидности при проведении медико-социальной экспертизы
23 июля 2020 г.
Предусмотренные законодательством формулировки причин инвалидности определяются в зависимости от обстоятельств ее возникновения. От формулировки установленной причины инвалидности зависит уровень пенсионного обеспечения инвалида, выплата компенсаций и предоставление различных льгот.
В Комитете Госдумы поддержали идею изменить правила присвоения звания «Ветеран труда»
21 июля 2020 г.
Идея скорректировать закон «О ветеранах», чтобы граждане, которые много лет проработали на Крайнем Севере, могли получить звание ветерана труда в особом порядке, правильная. А главное — чтобы для ветеранов труда на региональном уровне были предусмотрены ощутимые меры поддержки. Об этом рассказал «Парламентской газете» председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и...
Официальная консультация: проводится ли внеплановая специальная оценка условий труда при изменении наименования должности в штатном расписании?
21 июля 2020 г.
При изменении наименования должности в штатном расписании, сопровождающемся изменениями условий труда, организации следует провести внеплановую специальную оценку условий труда. Вместе с тем, если условия труда на рабочих местах, определенные по результатам проведенной специальной оценки условий труда, не изменились при переименовании должности, то внеплановая специальная оценка условий труда на таких рабочих...
Внеплановая специальная оценка условий труда: Минтруд разъясняет
20 июля 2020 г.
Департамент условий и охраны труда рассмотрел обращение по вопросу проведения внеплановой специальной оценки условий труда и сообщает следующее. В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест в течение двенадцати месяцев со...
Работников старше 40 лет будут чаще отпускать на диспансеризацию
17 июля 2020 г.
Граждане, достигшие 40 лет, смогут ежегодно получать оплачиваемый выходной день для прохождения диспансеризации. На одном из ближайших заседаний Госдумы планируют рассмотреть в третьем чтении соответствующие поправки в Трудовой кодекс.
Точка отсчета. КС РФ уточнил сроки разбирательства трудовых споров в суде
16 июля 2020 г.
Конституционный суд РФ дал несправедливо уволенным гражданам новую возможность защитить свои права. Теперь они могут подать иск о возмещении морального вреда даже после истечения трехмесячного срока, который Трудовой кодекс РФ устанавливает для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
