Другие новости
Минтруд России подводит итоги прошедшего года в сфере охраны труда
9 января 2020 г.
В 2019 году сохраняется устойчивая тенденция к снижению уровня производственного травматизма. По оперативным данным, количество несчастных случаев с тяжелыми последствиями (групповые, с тяжелым и смертельным исходом) снизилось: за 11 месяцев 2019 года произошло 4 078 несчастных случаев с тяжелыми последствиями, что на 9 % ниже, чем за аналогичный период 2018 года (...
1 января 2020 года – 31 декабря 2022 года: подписано отраслевое соглашение по машиностроительному комплексу РФ
13 марта 2020 г.
Было заключено отраслевое соглашение по машиностроительному комплексу РФ, которое устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между работниками и работодателями машиностроительного комплекса, общие условия оплаты труда, условия содействия занятости работников и развития рынка труда, дополнительные трудовые гарантии и льготы работникам отрасли, а также определяет права,...
Онлайн-конференции «Изменения в законодательстве 2020»
7 мая 2020 г.
Предстоящая неделя — с 18 по 22 мая 2020 года — посвящена подробному разбору законодательных изменений, которые затронули большинство специалистов социально-трудовой сферы. Мы приглашаем вас принять участие в серии вебинаров с ведущими экспертами в области охраны труда и промышленной безопасности, которые доходчиво и подробно изложат информацию о предстоящих изменениях и об...
В период нерабочих дней до 6 млн трудоустроенных россиян работали удаленно
8 июля 2020 г.
По данным оперативного мониторинга на портале «Работа в России», в пиковые периоды нерабочих дней порядка 6 млн человек работали удаленно. В настоящее время свыше 5 млн граждан выполняют работают дистанционно, сообщает официальный сайт Минтруда России.
Роструд: ликвидировать организацию, не рассчитавшись с работниками, теперь нельзя
13 августа 2020 г.
Сегодня, 13 августа 2020 года, вступают в силу изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации и Федеральный закон «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», сообщает сайт Онлайнинспекция.рф. Теперь работодатель не сможет завершить процесс ликвидации организации, не рассчитавшись с работниками.
Закон о дистанционной работе могут принять в октябре
22 сентября 2020 г.
Законопроект об особенностях дистанционной занятости Госдума, как ожидается, примет во втором и третьем чтениях в октябре, чтобы дать время на приведение нормативных актов в соответствие с ним, заявил первый замруководителя фракции «Единой России» по законопроектной деятельности Андрей Исаев. Об этом сообщает «Парламентская газета», ссылаясь на пресс-службу партии.
Минтруд и Минобрнауки утвердили комплекс мер по содействию трудоустройству выпускников вузов
12 октября 2020 г.
Приказ «Об утверждении Комплекса мер по содействию трудоустройству граждан, завершивших обучение по основным образовательным программам высшего образования в 2020 году, в том числе в образовательные организации высшего образования и научные организации» содержит ряд мероприятий, направленных на успешное трудоустройство выпускников этого года, сообщает Федеральная служба по труду и занятости.
Работники на «удаленке» получат право на офлайн
30 ноября 2020 г.
Рабочая неделя сотрудников на «удаленке» будет длиться 40 часов, а в остальное время они имеют право быть офлайн — не отвечать на звонки и запросы работодателя. За сверхурочную работу руководство обяжут платить дополнительно. Об этом говорится в законе, которые планируется рассмотреть на пленарном заседании Совета Федерации 2 декабря, сообщает издание «Парламентская...
Президент России подписал закон о правилах удаленной работы
8 декабря 2020 г.
Президент России Владимир Путин подписал закон об особенностях дистанционной работы. Он вступит в силу с 1 января 2021 года. Как отмечается в документе, если работодатель локальным нормативным актом не определил время работы, то его для себя работник определяет самостоятельно. Об этом сообщил сайт «Российской газеты».
Что важно помнить работникам и работодателям в 2021 году
13 января 2021 г.
До 2020 года трудовая книжка была основным документом, в котором отражались сведения о деятельности и стаже работника (ст. 66 ТК РФ). Теперь работодатель обязан формировать сведения о трудовой деятельности в электронном виде (ст. 66.1 ТК РФ). Бумажные трудовые книжки сохранят работникам, которые до конца 2020 года подадут заявление о...