Тема дня
Средства индивидуальной защиты: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
17 марта 2025 г.
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по вопросу обеспечения работников СИЗ. Допускается ли выдача СИЗ рук, СИЗ органов зрения и смывающих средств без занесения в личную карточку учета выдачи СИЗ, но с оформлением ведомости, заверенной подписью работника о получении изделий?
Другие новости
Что ждет охрану труда в 2018 году?
25 января 2018 г.
Предлагаем Вашему вниманию материалы актуального интервью Директора Департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерия Коржа редакции профессионального журнала «Справочник специалиста по охране труда»...
Проект Федерального закона "О ратификации Конвенции о профилактике и контроле профессиональных рисков, вызываемых канцерогенными веществами и агентами"
21 января 2018 г.
Государственной Думой во втором чтени принят законопроект о ратификации Конвенции о борьбе с опасностью, вызываемой канцерогенными веществами и агентами в производственных условиях, и мерах профилактики (Конвенции № 139)
Приказ Минтруда России от 31.10.2017 № 764н «О внесении изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 декабря 2012 г. № 580н»
27 декабря 2017 г.
Уточнены меры по сокращению травматизма и профзаболеваний на работах с вредными и опасными производственными факторами, расходы на которые подлежат финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов. Предусмотрено, что к числу таких мер относятся, в частности, обучение по охране труда и/или обучение по вопросам безопасного ведения работ, в том числе...
Письмо Минобрнауки России от 08.08.2017 № 12-753 "О направлении перечня по охране труда"
31 октября 2017 г.
Минобрнауки России представлен примерный перечень мероприятий соглашения по охране труда в организации, осуществляющей образовательную деятельность.
Письмо Минфина России от 17.07.2017 № 03-03-06/1/45234 "Об учете организацией расходов на мероприятия, направленные на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах"
20 сентября 2017 г.
Минфин России разъяснил, когда нельзя учесть расходы на занятия физкультурой и спортом для сотрудников
Приказ Минтруда России от 31.05.2017 № 466н "Об утверждении Правил по охране труда при проведении работ в легкой промышленности"
8 сентября 2017 г.
Минтрудом России утверждены правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
Приказ Минтруда России от 19.06.2017 № 507н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам авиационной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"
6 сентября 2017 г.
Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды работникам авиационной промышленности, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда
Приказ Минтруда России от 29.04.2016 № 201н "О внесении изменений в приказ Минтруда России от 10.12.2012 № 580н "Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами"
24 июля 2017 г.
С 1 августа 2017 года меняются правила возмещения расходов на специальную одежду за счет взносов на производственный травматизм
Определение ВС РФ от 30.03.2017 № 310-КГ17-2161
7 июня 2017 г.
Юридическому лицу не нужно облагать взносами компенсацию затрат работника на занятия физкультурой и спортом
Определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 17 апреля 2017 г. № 16-КГ17-3
2 июня 2017 г.
Затраты работодателя на обучение работника подтверждает не только ученический договор
