Другие новости
Профессиональные риски: выбор метода оценки, разработка и реализация мер управления
3 марта 2022 г.
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 926 (далее — Рекомендации). Рассмотрим важнейшие положения документа. Рекомендации были разработаны для оказания методической и практической помощи руководителям и специалистам...
Накануне 8 марта для женщин изменили нормы нагрузок на работе
2 марта 2022 г.
С 1 марта в России начинают действовать новые нормативы допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную.
Минтруд предложил учитывать индексацию зарплат для выплат пострадавшим на производстве
25 февраля 2022 г.
Как пояснили в Минтруде России, сейчас страховые выплаты рассчитываются по среднему заработку застрахованного за 12 месяцев с учетом утраты профессиональной трудоспособности. Минтруд России считает необходимым учитывать индексацию зарплат при определении страховых выплат пострадавшим на производстве. Об этом сообщили журналистам во вторник в пресс-службе ведомства.
Цифра недели: на какую работу возьмут молодежь без опыта
24 февраля 2022 г.
Большинство студентов или ребят, взявших академический отпуск либо не поступивших в учебные заведения, хотят найти временную занятость. Но вакансии часто не соответствуют их ожиданиям. Каким предложениям на рынке труда Свердловской области можно доверять и что требуют от юных соискателей работодатели, рассказали эксперты Авито.Работа.
Для взносов по соцстрахованию хотят ввести единый тариф
21 февраля 2022 г.
Министерство труда и социальной защиты предложило ввести единый тариф взносов на социальное страхование. Соответствующий законопроект опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
Минтруд попросили поддержать работодателей, нанимающих инвалидов
15 февраля 2022 г.
Нужно рассмотреть возможность компенсировать компаниям, которые трудоустраивают людей с ограниченными возможностями здоровья, часть зарплат этих сотрудников или другие расходы, например, разработку программ их сопровождения.
Баланс равнодневки
14 февраля 2022 г.
Идея перехода на четырехдневную рабочую неделю в повестке общественного обсуждения уже не первый год. В эпоху пандемии усилился тренд на более гибкие подходы к организации труда и в России. В законодательстве уже закрепляются такие понятия, как удаленный труд, онлайн-труд и т.д.
Роструд напоминает о недопустимости нарушения трудовых прав работников на удаленке
7 февраля 2022 г.
При переводе сотрудников на удаленную работу работодатель определяет порядок организации работы, который подразумевает график, способы обмена информацией о производственных заданиях и их выполнении, возможность использования ресурсов организации на дому.
Что будет с удаленной занятостью после пандемии?
25 января 2022 г.
Дистанционную занятость после пандемии может заменить гибридный формат работы, считает ведущий научный сотрудник Центра финансов социльной сферы НИФИ Минфина Наталья Локтюхина.
Утверждены суммы выплат за утрату трудоспособности на 2022 год
24 января 2022 г.
Размер единовременной выплаты работнику в связи с утратой трудоспособности в случае профзаболевания или несчастного случая на производстве после индексации 1 февраля 2022 года составит 114899,35 рублей, максимальный размер ежемесячной выплаты увеличится на 5,8% до 88 346,07 рублей. Закон об этом подписал президент Владимир Путин.
