Другие новости
Правительство РФ продлило мораторий на проверки бизнеса на 2023 год
30 декабря 2022 г.
Правительство продлило мораторий на проверки. Он будет действовать и в 2023 году. Постановление об этом подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин. В отношении объектов чрезвычайно высокого и высокого категорий риска контрольные органы будут проводить проверки на основании специальных индикаторов.
Судебная практика: работникам аптеки можно платить зарплату за счет ОМС, если они участвуют в оказании медпомощи
28 декабря 2022 г.
В аптеке диспансера работали провизоры и фармацевты. Они обеспечивали лекарствами подразделения, которые оказывали медпомощь по программе ОМС. Контролеры посчитали, что работникам аптеки нельзя платить зарплату из средств ОМС, т.к. они не оказывают медуслуги. Суд не согласился с проверяющими...
На должности хирурга, травматолога и анестезиолога разрешили принимать врачей других специальностей
26 декабря 2022 г.
Правительство утвердило меры по снижению кадрового дефицита в медорганизациях. С 21 декабря 2022 года и до конца 2024 года анестезиологом-реаниматологом, травматологом-ортопедом и хирургом могут работать врачи других специальностей после профпереподготовки.
На должности хирурга, травматолога и анестезиолога разрешили принимать врачей других специальностей
26 декабря 2022 г.
Правительство утвердило меры по снижению кадрового дефицита в медорганизациях. С 21 декабря 2022 года и до конца 2024 года анестезиологом-реаниматологом, травматологом-ортопедом и хирургом могут работать врачи других специальностей после профпереподготовки.
Проект: ФСС будет заключать с клиниками договор об оплате реабилитации пострадавших на производстве
23 декабря 2022 г.
Подготовлены поправки к положению об оплате допрасходов на реабилитацию лиц, которые пострадали из-за несчастного случая на производстве или получили профзаболевание. Ее будут проводить не только подведомственные ФСС медорганизации, но и другие российские клиники. Оплату медпомощи первые получат в рамках госзадания, вторые — по договору с фондом.
Совместитель не сообщил о больничном — суд поддержал увольнение из-за приема основного работника
23 декабря 2022 г.
Апелляция указала: совместитель знал, что его хотят заменить основным сотрудником. Он злоупотребил правом, так как не оповестил работодателя о нетрудоспособности. В этом случае увольнение во время больничного правомерно. Отметим, если совместитель сообщит о болезни, до его выздоровления расторгать трудовой договор не стоит. Например, тот же Санкт-Петербургский городской суд признал...
Надбавку за работу с гостайной суд не разрешил платить за счет ОМС
23 декабря 2022 г.
Медучреждение из средств ОМС платило главврачу надбавку за работу с гостайной. ТФОМС и суд признали расходы нецелевыми: по Закону о гостайне деятельность по ее защите в бюджетных организациях финансируют из федерального, регионального или местного бюджета; для выплаты надбавки за секретность правительство и Минздрав установили тот же подход; трату средств ОМС...
Госдума приняла поправки о возможности дистанционно проводить медосмотры работников
23 декабря 2022 г.
С сентября 2023 года хотят разрешить использовать медизделия, которые дистанционно передают информацию о состоянии здоровья. Это позволит удаленно проводить медосмотры отдельных сотрудников до, после и в течение рабочего дня (смены, рейса). Поправки приняли в третьем чтении...
Планируется актуализировать чек-листы для проверки соблюдения требований охраны труда
22 декабря 2022 г.
Федеральной службой по труду и занятости разработаны изменения в формы проверочных листов (списки контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденные приказом Роструда от 1 февраля 2022 г. № 20.
Суды указали, что работник не обязан возмещать проценты за рассрочку оплаты обучения
21 декабря 2022 г.
К данному выводу пришли три инстанции в споре о взыскании расходов по ученическому договору. Сотрудника обязали вернуть только фактические затраты на обучение без процентов, индексации и неустойки. Условия о таких выплатах ухудшают положение работника по сравнению с трудовым законодательством. Поэтому применять их нельзя. Отметим, суды и ранее отказывали организациям во...
