Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Новости

6 июля 2022 г.

Утвержден порядок взаимодействия информсистем работодателей и Госуслуг

С 1 сентября информсистемы электронного кадрового документооборота работодателей смогут взаимодействовать с Госуслугами. Это обеспечат, в частности, с помощью технологии прикладного программного интерфейса, интегрированной с...

Публикации

1 июля 2022 г.

Роспотребнадзор отменяет масочный режим и прочие коронавирусные ограничения

1 июля на сайте Роспотребнадзора сообщили о приостановке действия масочного режима, запрета на ночную работу общепита и ряда других антиковидных мер ведомства. Оно может...

Статистика

27 июня 2022 г.

Цифра недели: «Электронный инспектор» Роструда сэкономил работодателям более 19 млрд рублей

Воспользовавшись сервисом самопроверки «Электронный инспектор» и устранив выявленные системой нарушения, работодатели оградили себя от штрафов на сумму свыше 19 млрд рублей.   Цифра недели: «Электронный...

Специальная оценка условий труда

6 июля 2022 г.

Депутаты приняли в третьем чтении проекты об объединении ПФР и ФСС

С 2023 года предлагают создать Фонд пенсионного и социального страхования, который объединит ПФР и ФСС (Проект № 127389-8). В связи с этим хотят внести...

Тема дня

Роструд представил разъяснения обязательных требований трудового законодательства

6 июля 2022 г.

Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства (утв. Приказом Роструда от 13.05.2022 № 123) содержит разъяснения по многим вопросам. Среди них в том числе испытательный срок при приеме на работу; трудовой договор; перевод на другую работу; порядок прекращения срочного трудового договора с беременной женщиной...

Горячий документ

Трудовой кодекс: правовое регулирование трудовых отношений при введении спецмер в сфере экономике

4 июля 2022 г.

В Госдуму внесен Проект Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», в соответствии с которым Правительство России будет наделено правом устанавливать особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях при введении специальных мер в сфере экономики...

Другие новости

Законопроект: ответственность пожарных за материальный ущерб в условиях оправданного риска хотят ограничить

30 мая 2022 г.

Глава думского Комитета по безопасности и противодействию коррупции Василий Пискарев, а также его заместитель Эрнест Валеев внесли на рассмотрение Госдумы законопроект, ограничивающий привлечение к ответственности личного состава пожарной охраны за причинение материального ущерба в условиях оправданного риска или крайней необходимости...   

Кабмин предложил расширить программу мобильности трудовых ресурсов

27 мая 2022 г.

Дать возможность переехать в другой регион для трудоустройства предлагают не только безработным, но и людям, которые еще работают, но ищут новое место для трудоустройства. Такой законопроект (№103502-8) Госдума приняла в первом чтении на пленарном заседании 25 мая...

Обновлен порядок функционирования единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»

26 мая 2022 г.

В тексте Постановления Правительства РФ от 13.05.2022 № 867 «О единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"» (далее — Постановление № 867) говорится о том, что единая цифровая платформа является федеральной государственной информационной системой, ее ведение и модернизация осуществляются Рострудом как оператором платформы...

Судимым запретят работать водителями такси и городского транспорта — проект прошел Госдуму

25 мая 2022 г.

Работать в легковом такси не смогут лица с неснятой или непогашенной судимостью по ряду преступлений. Запрет коснется не только осужденных, но и тех, кого преследуют по УПК РФ, например, за убийство, разбой, грабеж (абз. 3 ст. 1 проекта). Поправки приняли в третьем чтении...

В первом чтении приняли проект о возможности дистанционно проводить медосмотры работников

23 мая 2022 г.

Планируют разрешить использовать медизделия, которые дистанционно передают информацию о состоянии здоровья. Это даст возможность удаленно проводить медосмотры отдельных сотрудников до и после рабочего дня (смены, рейса). Для дистанционной проверки придется обеспечить идентификацию личности, чтобы никто не прошел медосмотр за работника. Дополнительно такие сотрудники должны регулярно проходить исследование на наличие в...

Минтруд: можно ввести премию для работников, которые реализуют конкретные проекты

17 мая 2022 г.

Работодатель сам устанавливает систему оплаты труда с учетом мнения профсоюза. Если вводить какую-либо премию, то нужно определить порядок, размер выплаты, кто имеет право на нее...

Судебная практика: госорган должен доказать, что служащий отказался работать в новых условиях

11 мая 2022 г.

Наниматель решил создать вместо прежнего отдела новый. Он уведомил сотрудников об изменении существенных условий контракта — перемещении в другое подразделение. Затем им на рабочую электронную почту выслали образцы заявлений о продолжении службы...

Трудовой договор: памятка для работника

5 мая 2022 г.

Основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор. Трудовой договор должен содержать следующие сведения о работнике и работодателе: фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя  — физического лица), заключивших трудовой договор; сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя — физического лица...

По графикам сменности работники мало бывают дома в выходные — суды не увидели нарушений

28 апреля 2022 г.

Два сторожа организации оспорили ежемесячные графики сменности. В частности, они указали, что в марте 2021 года один работал в выходные и праздники 84 ч, а другой — 78 ч. Они редко находятся дома и не уделяют должного внимания семьям...

Об оплате труда работников автомобильного и городского наземного пассажирского транспорта

28 апреля 2022 г.

Введение новых тарифных ставок рабочего 1 разряда в связи с установлением с 1 января 2022 года нового МРОТ в РФ в организациях автомобильного и городского наземного пассажирского транспорта, испытывающих финансовые затруднения, может осуществляться поэтапно в сроки, определенные работодателем...