Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Новости

30 ноября 2020 г.

Работники на «удаленке» получат право на офлайн

Рабочая неделя сотрудников на «удаленке» будет длиться 40 часов, а в остальное время они имеют право быть офлайн — не отвечать на звонки и запросы...

Публикации

30 ноября 2020 г.

Китайская народная республика: индустриализация и вопросы охраны труда. Практические примеры

Китайские крестьяне добились огромных успехов в индустриализации села и создании поселковых предприятий. Это дало возможность жителям сельскохозяйственных районов избежать нищеты. Начиная с семидесятых годов,...

Статистика

1 декабря 2020 г.

Минздрав встревожен ситуацией с койками в Калининградской области и Санкт-Петербурге

Коммерсантъ сообщает, что в России есть 17 регионов, где резерв коек для пациентов с коронавирусом составляет менее 5%. Об этом заявил министр здравоохранения РФ...

Специальная оценка условий труда

30 ноября 2020 г.

Принят закон об «удаленке»

Издание «Российская газета» сообщило о том, что Госдума приняла в третьем чтении поправки в Трудовой кодекс, которые регулируют дистанционную работу. Как подчеркнули депутаты, права...

Тема дня

Госдума: в Трудовом кодексе закрепят приоритет Основного закона

30 ноября 2020 г.

Для реализации обновленной Конституции уже приняты изменения в более чем 130 законов. Они направлены на совершенствование структуры власти, защиту российского суверенитета и прав граждан. В декабре продолжится рассмотрение ряда инициатив, а в ближайшее время планируется внести в Госдуму поправки в Жилищный, Земельный и Трудовой кодексы, устанавливающие приоритет Конституции над международными...

Горячий документ

COVID-19: о расследовании случаев причинения вреда здоровью медиков

13 ноября 2020 г.

Правительство России своим Постановлением от 16 мая 2020 года № 695 утвердило Временное положение о расследовании страховых случаев причинения вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных подтвержденной лабораторными методами исследования новой коронавирусной инфекцией и повлекших за собой временную...

Другие новости

Официальные разъяснения: как работодатель должен оплачивать медосмотры работников?

10 сентября 2020 г.

Минфин России, отвечая на вопрос об обложении НДФЛ и взносами доходов работников организации пищевой промышленности в виде сумм оплаты прохождения ими обязательных медосмотров, высказал позицию о неправомерности такой распространенной среди работодателей практики, при которой работники проходят указанные осмотры за свой счет, а затем получают от работодателя компенсацию соответствующих расходов (письмо...

Новые поправки в Трудовой кодекс

8 сентября 2020 г.

Предлагается систематизировать содержащиеся в трудовом законодательстве обязательные требования, установленные в целях регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, сообщает информационно-правовой портал КонсультантПлюс.

Прокуроры обеспечили перечисление стимулирующих выплат десяткам медработников

7 сентября 2020 г.

За прошедшую неделю силами прокуроров в регионах обеспечено перечисление 9 млн рублей стимулирующих выплат, восстановлены права 414 медицинских сотрудников, защищены трудовые права более 2,7 тыс. граждан и погашена задолженность по заработной плате в размере свыше 108 млн рублей. Об этом сообщает пресс-служба Генеральной прокуратуры.

Получить компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав станет проще

4 сентября 2020 г.

Процедура истребования компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав будет упрощена. Соответствующий проект поправок в Трудовой кодекс подготовлен и вынесен на общественное обсуждение Минтрудом России. 

Можно ли через суд обжаловать договор о полной материальной ответственности?

3 сентября 2020 г.

Сотрудник исправительной колонии обратился в суд с требованием обязать работодателя расторгнуть договор о полной материальной ответственности. Изначально работник принимался на должность главного механика электромеханической группы, и договор о полной материальной ответственности был заключен именно по этой должности.

Консультация: Минтруд разъяснил, можно ли наказать работника, который из-за своей неосторожности получил травму

3 сентября 2020 г.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации своим Письмом от 17 июня 2019 г. № 14-2/ООГ-4235 разъяснило работодателю, что все работники обязаны соблюдать дисциплину труда, в том числе требования по охране и обеспечению безопасности труда. В Минтруде полагают, что работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности в случае, когда...

Семейный выходной. Родителей первоклассников предложено освободить от работы 1 сентября

1 сентября 2020 г.

В Госдуму внесен законопроект, согласно которому родителям детей, идущим в первый раз в первый класс, работодатель должен предоставить выходной в счет отпуска. Но по их личному заявлению. Документ может быть принят, потому что не нарушает ни Трудового кодекса, ни иных законодательных актов. Но это первое сентября будем переживать с теми...

Финансовые трудности в организации ― не повод для сокращения рабочего времени сотрудников

31 августа 2020 г.

Изменение продолжительности рабочего времени по своей природе является изменением условия трудового договора, а значит, должно осуществляться с соблюдением требований ст. 72 Трудового кодекса, то есть по общему правилу ― путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору в письменной форме.    

Ответственность за непроведение инструктажа по охране труда: судебная практика

28 августа 2020 г.

Как считать срок давности привлечения к административной ответственности за непроведение инструктажа по охране труда? Государственная инспекция труда привлекла должностное лицо казенного учреждения к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП в виде штрафа в размере 15 тыс. руб. за допуск работников к работе без проведения вводного инструктажа...

Как рассчитывается штраф за непроведение специальной оценки условий труда?

27 августа 2020 г.

Как рассчитывается штраф за непроведение специальной оценки условий труда? Штраф за непроведение спецоценки должен рассчитываться в целом по организации за факт совершения правонарушения, однако контролирующий орган может придерживаться другой позиции. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение являются административными правонарушениями, за которые...