Тема дня
Средства индивидуальной защиты: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
17 марта 2025 г.
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по вопросу обеспечения работников СИЗ. Допускается ли выдача СИЗ рук, СИЗ органов зрения и смывающих средств без занесения в личную карточку учета выдачи СИЗ, но с оформлением ведомости, заверенной подписью работника о получении изделий?
Другие новости
Верховный суд трактовал Трудовой кодекс не в пользу работников: при закрытии ИП сотрудникам теперь можно не выплачивать выходное пособие
1 декабря 2017 г.
Вердикт, крайне важный для всех, кто работает у индивидуальных предпринимателей, вынес Верховный суд. Высшая инстанция указала, что при увольнении такие труженики могут запросто остаться без выходного пособия. Поводом для разбирательства стала жалоба дамы из Якутии. В 2012 году она устроилась на работу в магазин. Хозяйкой торговой точки была бизнес-леди...
Решение Верховного Суда РФ от 27.04.2017 № АКПИ17-144
19 июля 2017 г.
Отдельные положения Перечня медицинских противопоказаний для осуществления работ, непосредственно связанных с движением поездов и маневровой работой признаны не действующими, как создающие правовую неопределенность
Определение ВС РФ от 30.03.2017 № 310-КГ17-2161
7 июня 2017 г.
Юридическому лицу не нужно облагать взносами компенсацию затрат работника на занятия физкультурой и спортом
Определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 17 апреля 2017 г. № 16-КГ17-3
2 июня 2017 г.
Затраты работодателя на обучение работника подтверждает не только ученический договор
Вопросы обоснованности привлечения работника к дисциплинарной ответственности не входят в компетенцию трудовых инспекций
13 апреля 2017 г.
Верховный Суд Российской Федерации указал, что Роструд не правомочен рассматривать вопросы, касающиеся обоснованности привлечения работодателем работника к дисциплинарной ответственности
Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 16.03.2017 по делу № А82-3687/2016
3 апреля 2017 г.
Работа во вредных условиях труда меньше половины смены – не повод начислять взносы на молоко
Решение Верховного Суда РФ от 26.01.2017 № АКПИ16-1035
3 марта 2017 г.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска за работу с вредными условиями труда определяется с учетом фактически отработанного времени в данных условиях независимо от того, на полную или неполную ставку занят работник
Постановление АС Уральского округа от 28.10.2016 по делу № А60-59597/2015
24 ноября 2016 г.
Оплата путевок в санаторий для оздоровления работников не облагается взносами
Постановление Арбитражного суда кассационной инстанции Поволжского округа от 02.11.2016 № Ф06-14074/2016 по делу Дело № А65-25414/2015
15 ноября 2016 г.
Непроведение аттестации рабочих мест не влияет на компенсацию стоимости молока
Постановление АС Уральского округа от 25.08.2016 по делу № А60-50249/2015
23 сентября 2016 г.
Можно учесть расходы на организацию бесплатного питания, предусмотренного локальным актом
