Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Публикации

6 декабря 2024 г.

Минтруд России разъяснил порядок прохождения обязательных медицинских осмотров работниками организаций, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым об...

В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...   В соответствии...

Законодательство

22 ноября 2024 г.

Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности

Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»... Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...

Статистика

16 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Специальная оценка условий труда

19 ноября 2024 г.

Роструд разъяснил порядок изменения условий трудового договора в части отмены доплаты за работу во вредных условиях труда

По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...

Другие новости

Международный опыт: эргономические аспекты выбора рабочей позы на рабочем месте

14 января 2022 г.

Положение человека во время работы — взаимная организация туловища, головы и конечностей — может быть проанализировано и истолковано с нескольких точек зрения. Рабочие позы направлены на совершение работы; таким образом, они имеют конечную цель, которая влияет на их природу, их взаимосвязь во времени и их значение (физиологическое или иное) для описываемого лица....

СОУТ: Роструд разъяснил порядок предоставления компенсаций работникам

9 ноября 2021 г.

Какие гарантии и компенсации предоставляются работникам при установлении по результатам специальной оценки условий труда на их рабочих местах вредных условий 2 степени? Таким работникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 календарных дней, оплата труда в повышенном размере (повышение оплаты труда должно составлять не менее 4 процентов тарифной ставки (...

Трудовые отношения: ГИТ разъясняет

26 октября 2021 г.

Часто во время школьных каникул, а также в свободное от учебы время значительное число старшеклассников устраиваются на подработку и на полноценную работу. Работодатели охотно принимают несовершеннолетних работников на должности курьера, официанта, расклейщика объявлений, распространителя флаеров и др. Что необходимо знать несовершеннолетним при устройстве на работу и как защитить свои права?  

Проверки в сфере СОУТ без взаимодействия: утратит силу порядок подготовки заданий

25 октября 2021 г.

Минтруд России подготовил проект приказа, согласно которому приказ от 16 января 2019 года № 13н, в котором определено, как должно составляться задание на проведение контрольных мероприятий без взаимодействия с организациями и ИП в рамках госнадзора за соблюдением норм о специальной оценке условий труда, признается утратившим силу.

Вредное воздействие электромагнитных излучений и полей радиочастот на здоровье работников

30 июля 2021 г.

Основными источниками электромагнитной энергии радиочастотного диапа­зона в производственных помещениях являются неэкранированные ВЧ-блоки установок (генераторные шкафы, конденсаторы, ВЧ-трансформаторы. магнетроны, клистроны, лампы бегущей волны, волноводные тракты и др.). Основными источниками излучения электромагнитной энергии РЧ в окру­жающую среду служат антенные системы радиолокационных станций (PЛC), радио- и телерадиостанций, в том...

24 июня состоится бесплатный вебинар «Обзор основных изменений в X разделе «Охрана труда»

23 июня 2021 г.

Депутаты Государственной Думы 16 июня 2021 года приняли в третьем чтении поправки в раздел X «Охрана труда» Трудового кодекса. Закон вступает в силу с 1 марта 2022 года. Новая редакция раздела постулирует формирование риск-ориентированного подхода в области охраны, основными принципами которого являются: предупреждение и профилактика опасностей и минимизация повреждения...

Новая форма программы реабилитации пострадавших в результате несчастных случаев и профзаболеваний

27 мая 2021 г.

В указанной форме отражаются данные о пострадавшем, заключение федерального учреждения медико-социальной экспертизы об определении нуждаемости пострадавшего в мероприятиях по реабилитации при наличии прямых последствий страхового случая (страховых случаев), а также прогнозируемый результат проведения реабилитационных мероприятий.  

Эксперты КИОУТ провели бесплатный вебинар «Экология человека: опасные производственные факторы и последствия»

27 мая 2021 г.

Практически любая хозяйственная деятельность оказывает негативное воздействие на здоровье работников и окружающую среду. Тем не менее, имеются эффективные  решения для снижения риска возникновения последствий для человека и обеспечения экологической безопасности предприятия. Специфика деятельности многих компаний такова, что их влияние на окружающую среду неизбежно.

В Минтруде рассказали, когда 31 декабря официально станет выходным днем

8 января 2021 г.

Министр труда и социальной защиты Антон Котяков в интервью агентству «Интерфакс» в пятницу рассказал, когда 31 декабря официально станет выходным днем по всей стране, сообщает издание «Парламентская газета». Отвечая на соответствующий вопрос, глава ведомства отметил, что юридически право определения выходным днем 31 декабря в 2020 году есть у каждого отдельного...

Можно ли совмещать два места работы с вредными условиями труда?

4 декабря 2020 г.

При кадровом аудите обнаружена ошибка: был принят работник по совместительству на вредные условия труда, у которого по основному месту работы имеются также вредные условия труда. Наличие вредных условий труда на рабочем месте сотрудника, принятого на работу по совместительству, подтверждено ранее проведенной аттестацией рабочих мест по условиям труда. В 2016 году...