Другие новости
Профессиональные риски: выбор метода оценки, разработка и реализация мер управления
3 марта 2022 г.
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 926 (далее — Рекомендации). Рассмотрим важнейшие положения документа. Рекомендации были разработаны для оказания методической и практической помощи руководителям и специалистам...
С 1 марта 2022 года запрещено работать в опасных условиях труда
10 марта 2022 г.
Вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.
Мониторинг травматизма: результаты расследования характерных несчастных случаев на производстве
11 марта 2022 г.
Несчастный случай на производстве — событие, в результате которого работник погиб или получил повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей или работ в интересах работодателя.
Система управления охраной труда: новое законодательство 2022
15 марта 2022 г.
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.
Информирование работников об их трудовых правах и условиях труда
15 марта 2022 г.
Минтрудом России определены способы информирования работников об их трудовых правах, которые необходимо применять работодателям с 1 марта 2022 года. Приказом Минтруда России от 29 октября 2021 года № 773н утверждены формы (способы) информирования работников об их трудовых правах...
Трудовой кодекс гарантирует работнику оплату в период простоя: разъяснение Роструда
16 марта 2022 г.
Трудовой кодекс гарантирует работнику оплату даже в период, когда компании взяли временную паузу для перестройки технологических цепочек или решения вопросов логистики. Если речь идет об объективных обстоятельствах — проблемы с поставкой товаров...т
Андрей Исаев: Серые зарплаты необходимо вывести из тени. На легализацию трудовой деятельности будет направлен новый закон о занятости
16 марта 2022 г.
Действующий Закон «О занятости населения в Российской Федерации» был принят 30 лет назад и устарел. В ближайшее время в Госдуму планируют внести новую версию этого документа, структуру которого парламентарии обсудили 31 января с представителями Минтруда, профсоюзами и работодателями на заседании рабочей группы по совершенствованию трудового законодательства...
Цифра недели: за поддержкой в области занятости смогут обратиться порядка 625 тысяч россиян
17 марта 2022 г.
Меры по поддержке занятости охватят 625 тысяч россиян с возможностью расширения до миллиона, заявил глава Минтруда Антон Котяков. Об этом сообщает РИА «Новости».
Компании получат по 60 тысяч рублей на сотрудника для его переобучения
17 марта 2022 г.
Министр труда и социальной защиты Антон Котяков сообщил, что правительство направит компаниям субсидии в размере 60 тысяч рублей на человека. Деньги предназначены для переобучение сотрудников или повышение их квалификации.
Новое примерное положение о СУОТ, утвержденное Приказом Минтруда России от 29 октября 2021 года № 776н
18 марта 2022 г.
С 1 марта 2022 года вступил в силу Приказ Министерства труда и социальной защиты «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»...
