Другие новости
Закон о дистанционной работе могут принять в октябре
22 сентября 2020 г.
Законопроект об особенностях дистанционной занятости Госдума, как ожидается, примет во втором и третьем чтениях в октябре, чтобы дать время на приведение нормативных актов в соответствие с ним, заявил первый замруководителя фракции «Единой России» по законопроектной деятельности Андрей Исаев. Об этом сообщает «Парламентская газета», ссылаясь на пресс-службу партии.
Президент России подписал закон о правилах удаленной работы
8 декабря 2020 г.
Президент России Владимир Путин подписал закон об особенностях дистанционной работы. Он вступит в силу с 1 января 2021 года. Как отмечается в документе, если работодатель локальным нормативным актом не определил время работы, то его для себя работник определяет самостоятельно. Об этом сообщил сайт «Российской газеты».
В Минтруде рассказали, когда 31 декабря официально станет выходным днем
8 января 2021 г.
Министр труда и социальной защиты Антон Котяков в интервью агентству «Интерфакс» в пятницу рассказал, когда 31 декабря официально станет выходным днем по всей стране, сообщает издание «Парламентская газета». Отвечая на соответствующий вопрос, глава ведомства отметил, что юридически право определения выходным днем 31 декабря в 2020 году есть у каждого отдельного...
Минтруд планирует запустить пилотный проект по профилактике профзаболеваний и мониторингу состояния здоровья
11 января 2021 г.
Запуск пилотного проекта по организации профилактики профессиональных заболеваний и системы мониторинга состояния здоровья работников планируется весной 2021 года. Соответствующий проект постановления Правительства РФ представлен на общественное обсуждение. О разработке документа сообщил официальный сайт Минтруда России.
Что важно помнить работникам и работодателям в 2021 году
13 января 2021 г.
До 2020 года трудовая книжка была основным документом, в котором отражались сведения о деятельности и стаже работника (ст. 66 ТК РФ). Теперь работодатель обязан формировать сведения о трудовой деятельности в электронном виде (ст. 66.1 ТК РФ). Бумажные трудовые книжки сохранят работникам, которые до конца 2020 года подадут заявление о...
Сотрудникам хотят дать право отказываться от опасной работы
15 марта 2021 г.
Правительство предлагает усовершенствовать механизм предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Соответствующие поправки в законодательство планируется рассмотреть на пленарных заседаниях Госдумы в весеннюю сессию во втором чтении.
Сенаторы предлагают сократить список запрещенных для россиянок профессий
16 марта 2021 г.
Председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко направила запрос в Минтруд, который в случае положительного ответа позволит уравнять права женщин и мужчин в гражданской авиации. Приказ Минтруда №512н устанавливает перечень работ и должностей с вредными и опасными условиями труда, где ограничивается применение труда россиянок. В указанном списке есть...
Законопроект о «цифровой» службе занятости рекомендован к принятию
14 апреля 2021 г.
Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов 13 апреля рекомендовал принять в первом чтении поправки к закону «О занятости населения». Законопроект, разработанный рядом депутатов от «Единой России» и сенаторов, предусматривает создание единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений.
Эксперты КИОУТ провели бесплатный вебинар «Экология человека: опасные производственные факторы и последствия»
27 мая 2021 г.
Практически любая хозяйственная деятельность оказывает негативное воздействие на здоровье работников и окружающую среду. Тем не менее, имеются эффективные решения для снижения риска возникновения последствий для человека и обеспечения экологической безопасности предприятия. Специфика деятельности многих компаний такова, что их влияние на окружающую среду неизбежно.
Приглашаем принять участие в бесплатном вебинаре КИОУТ по теме «Практические рекомендации по совершенствованию СУОТ»
9 июня 2021 г.
Все работодатели независимо от размера организации обязаны не только обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда (СУОТ), но и проводить оценку ее эффективности (ст. 212 Трудового кодекса РФ, (п. 59 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда от 19.08.2016 № 438н).
